История одной женщины.

У меня сильный стресс и я не знаю, как мне вести себя на работе в понедельник.

Опишу ситуацию. Мой муж- профессиональный боец смешанных единоборств в тяжелом весе. Он добрый и неконфликтный человек, но у него такая "колоритная" внешность, что встретив его на мало оживленной улице вы бы, скорее всего, предпочли перейти на другую сторону, чтобы "уголовник" вас не обидел..

Мой начальник - типичный ловелас и обольститель. Он отличный человек, но почему-то решил, что амплуа успешного топ-менеджера неотделимо от образа сердцееда. Он постоянно оказывает женщинам в офисе знаки внимания, слегка флиртует и всячески балует. Все это никогда не переходит допустимых границ, поэтому всем нам абсолютно комфортно работать под его руководством. Еще раз повторю - и как человек,и как руководитель- он замечательный.

В пятницу муж заехал за мной на работу и сидел ждал меня в холле. Я беседовала с секретарем и собиралась уже идти домой. В этот момент открылась дверь кабинета руководителя и он вышел оттуда, чтобы проводить деловых партнеров. Было заметно, что во время переговоров имело место употребление алкоголя.. Мой начальник вдруг (для меня это было шоком,раньше такого никогда не было) погладил меня по мягкому месту и сказал пару пикантностей. Уверена, что причиной такого поведения являлся именно алкоголь.. В этот момент мой муж встал и подошел ко мне...Мой начальник прекрасно знал , кто мой муж и даже видел бои с его участием...

То, что было дальше,кому-то может показаться смешным, но, поверьте,мне сейчас совсем не до смеха.... В общем, как бы помягче выразиться....у моего начальника от страха произошло непроизвольное обмочение штанов. В буквальном смысле. Кроме меня и мужа это видели еще две девочки-секретаря.Не знаю, будут ли они хранить молчание или это уже стало известно всему офису...Не знаю. Я схватила мужа за руку и - бегом к машине и домой...
Сегодня весь день не могу отойти от ситуации. Как мне вести себя на работе в понедельник? Полагаю, моему начальнику сейчас еще хуже, чем мне... Как выйти из этой ситуации? Желательно,не увольняясь из компании...